Le Code des normes du travail de la Nouvelle-Écosse prévoit un certain nombre de congés pour les employés dont les congés suivants :

Les congés annuels payés :

• Au bout d’un an de travail continu, un employé a droit à deux semaines de congés payés par an.
• Au bout de 8 ans d’emploi continu, un employé a droit à trois semaines de congés payés par an.

Le congé de maladie :

Un employé a le droit de prendre un maximum de trois jours de congé non payé par an pour maladie. Cependant, les dispositions du Code des normes du travail ne s’appliquent pas à certains travailleurs tels que les vendeurs de biens immobiliers et de voitures.

Quelle est la durée du congé parental en Nouvelle-Écosse ?

Le Code des normes du travail permet également aux parents de prendre un congé parental pour s’occuper de leur nouveau-né ou de leurs enfants nouvellement adoptés. Ce congé non rémunéré peut aller jusqu’à 77 semaines. Pour les employées qui prennent également un congé de grossesse, elles peuvent prendre un total de 77 semaines de congé de grossesse (16 semaines) et de congé parental (61 semaines).